Ressources Humaines
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Un avant-goût : Les Ressources Humaines dans l'associatif
Un avant-goût : Les Ressources Humaines dans l'associatif
Dans le cadre de mes activités associatives dans l'esport, j'ai pu développer mon appétence pour les Ressources Humaines dès 2019.
Cette première expérience a pu mettre en pratique certaines de mes connaissance théoriques en matière d'administration du personnel auprès d'un effectif de 80 personnes.
La GRH en alternance
La GRH en alternance
Afin de marquer ma réorientation vers la fonction RH, j'ai fais le choix d'intégrer l'IUT Lumière Lyon 2 en 2020.
J'y ai ainsi pu suivre le parcours de DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option GRH, proposé en apprentissage.
Dans le cadre de cette réorientation, j'ai pu réaliser mon apprentissage au sein de GRDF, distributeur national de gaz.
J'ai pu évoluer entre 2021 et 2022 au sein du CSP d'une unité appelée "UONRH-MS" commune à GRDF et Enedis, puis au sein de l'unité "Siège" de GRDF en 2023.
Gestionnaire de Paie
Gestionnaire de Paie
De septembre 2021 à septembre 2022, j'ai occupé le poste de Gestionnaire de Paie en apprentissage au sein d'une unité mixte de GRDF.
J'ai été amené à traiter les demandes individuelles des 70 salariés de mon portefeuille. #contactclient
Chaque mois, j'avais à charge de traiter et contrôler les bulletins de paie de ces mêmes agents. #contrôledepaie
Lors de ce contrat, j'ai pu pratiquer les outils #HRAccess, #SAPGui, ou encore #PeopleHR.
Enfin, j'ai pu mettre en pratique mes connaissances d'#Excel acquises lors de mes différentes formations.
Chargé d'Expertise RH
Chargé d'Expertise RH
À l'issu de mon contrat d'apprentissage en qualité de Gestionnaire de Paie, GRDF m'a proposé de poursuivre en alternance dans l'entreprise au poste de Chargé d'Expertise RH de 2022 à 2024.
J'y ai pu réaliser différentes créations d'outil #Excel à travers l'utilisation de #VBA pour accompagner les missions des Gestionnaires de Paie de mon unité.
Dans le cadre d'activités annexes, j'ai eu l'opportunité de découvrir la conception du #BilanSocial de GRDF. J'ai également pu observer l'importance du #ContrôleDeGestionsocial en travaillant notamment sur l'outil #Hopex. Enfin, une prise en main de l'outil #Looker m'a permis de me familiariser avec le #ReportingRH.
Adjoint d'Agence RH Paie
Adjoint d'Agence RH Paie
Pour conclure mon Master RH en apprentissage, GRDF m'a proposé d'occuper l'un des postes d'Adjoint au Chef d'Agence au sein de son pôle de paie.
Cette nouvelle expérience s'est inscrite dans mon souhait de développer de nouvelles compétences en #management.
Une consolidation : Parce qu'apprendre ne s'arrête pas à la formation
Une consolidation : Parce qu'apprendre ne s'arrête pas à la formation
Dans le cadre de mes deux années d'apprentissage au sein de GRDF, j'ai eu l'opportunité de réaliser trois mémoires d'études portant sur :
La Professionnalisation RH des managers
La Performance RH des services de paie
La Mise en conformité des bilans règlementaires
L'ANDRH
L'ANDRH
L'ANDRH est la 1ère communauté de professionnels des ressources humaines en France. Elle regroupe aujourd'hui plus de 5600 membres répartis sur 70 groupes locaux.
En 2020, j'ai fais le choix d'adhérer au Groupe Local Rhône & Ain en tant que Jeunes Pro RH afin de participer aux différents ateliers et afterworks proposés par l'association.
Depuis , je participe à l'animation d'une partie des ateliers dédiés aux Jeunes Pro RH.
J'ai également eu l'opportunité de participer à l'Université 2023 de l'ANDRH se déroulant à Tours.
Au programme : différents ateliers et sessions plénières inspirantes autour du thème "DRH : un métier à redessiner ?"
Cet évènement a été l'occasion de pouvoir apprendre de professionnels expérimentés, mais aussi de rencontrer d'autres Jeunes Pro RH avec qui j'ai pu grandement partager et échanger.
En janvier 2024, j'ai rejoins le Bureau du groupe Local Rhône & Ain, où j'occupe la mission de Correspondant Étudiant, pour un mandat de 2 ans.
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